净化工程项目人员有效配置的重要意义

　　1、是实现工程项目管理目标的需要

　　净化工程施工项目的管理目标制订后,说到底还是需要人来实现。这就要求人力资源部门把人员按照一定的原则和要求进行合理的配置。实践证明,恰当的选人、用人和合理的配置,才能圆满的完成预定的目标。

　　2、是充分发挥净化工程项目组织和个人潜力的需要

　　从宏观上看,合理的人员配置就是根据人力资源的计划、组织、控制,从而改善人力资源状况,使之适应项目管理的要求,保证项目组织富有活力和效率。从微观上看,合理配置就是通过对项目的人和事的管理而达到一定目的:确保项目人员的合理配置,治当的解决人与人,即员工和员工之间的关系,使员工间和睦相处,充分调动员工的积极性、创造性,使员工努力的工作,从而达到降低成本,提高团队工作效能的目的。这充分说明搞好施工项目的合理配置,不但能够发挥好人的潜力,而且还会把项目组织的整体合力充分发挥出来。

　　3、是提高净化工程项目组织竞争力的需要

　　随着我国基础建设项目的增加以及建筑业的不断发展,如何在众多的建筑工程项目中立于不败之地,就必须不断提高竞争力,而人力资源的合理使用和配置就成了一个重要的因素。因此必须把人力资源管理,特别是有效配置做为一个重要的工作予以重视,这样才能真正提高净化工程项目组织的竞争力。