医疗净化是一个非常专业的工程，须有专业的技术人员、专业的设备来完成。对于医疗净化公司来说，专业性是他们存在的价值，也是他们对于社会做出的贡献。中小型的医疗净化公司普通的专业性不够，应如何进一步提高自己的专业水平呢?

　　首先，中小型的医疗净化公司应延聘或培养净化工程的专业人才。如果没有专业人才，对于医疗净化只了解一些皮毛、大概，是建设不出高水平的净化室的。若要达到相当的专业性，中小型的医疗净化公司至少应有专业的工程师、工程管理经理、经验丰富的财务人员。

　　其次，中小型的医疗净化公司应配备必要的施工设备。小到一颗螺丝钉、一瓶胶水，大到焊接、钻凿设备，缺一不可。如果施工设备不完备，或质量较差，经常出问题，便会导致工程延搁，给建设方留下不专业的印象。

　　再次，中小型的医疗净化公司应建立科学的管理体系。由于中小公司人手有限，往往一人身兼数职，公司便忽视了管理体系的建设。在施工过程中，东一榔头、西一棒槌，人倒是很忙，而工作成果不显著。因此，一定要建立科学的管理体系，明确工程的进度、各人的分工。

　　最后，中小型的医疗净化公司应尽量专注。正因为实力有限，所以要把有限的实力放在“刀刃”上。如果在做医疗净化的同时，还兼顾着光学电子车间净化、食品车间净化等，便会导致“不专精”。同时，专注于设计、施工、验收的某一个方面也是挺好的。

　　如果中小型的医疗净化公司按照上述的方式，逐渐提升专业性，扩大医疗净化工程的业务规模，也会逐渐成为较大的、有良好知名度的净化公司。比如济南润德医用工程公司，在起步时期的业务规模较小，经过一些年的努力，不断的吸纳人才，完善设备，建立科学的管理体系，已成为了专业性备受认可的净化公司。