近年来，随着中国电子信息、生物制药、精密器械、化工食品等行业的快速发展，净化工程行业的规模也在迅速扩大。仅哈尔滨地区而言，从事净化行业的企业就有几百家，按现在哈尔滨企业占全国市场的20%份额计算，每年需使用到净化工程项目设计及专业技术人员应达1万人以上。而根据调查统计，真正的专业技术人才还不到5000人，达到净化工程师标准的更是不足2000人。在技术方面，随着哈尔滨净化工程行业的不断规范化，对从业人员的专业水平也有了更高的要求，主要表现在：

　　1、必须具备较强的专业技能。

　　2、能承担整项工程施工中的各项工程预算，具备工程设计以及施工组织管理能力。

　　3、具备较强的创新思维，以及独立思考、分析解决问题的能力。

　　4、能够很快适应新的技术并不断发展。

　　然而，哈尔滨净化工程行业毕竟是个新兴的产业，国家各大院校并没有设置洁净室及净化工程相关专业，这就使得净化行业技术人才十分短缺。企业只好从相关专业，如供热通风与空调工程等专业招人，然后企业自己培养，或从其他企业内部挖掘人才再培养，而由于每年培训出的人才极为有限，所以初中级技能、产品研发和管理人才仍然十分缺乏。

　　而哈尔滨净化工程行业高端人才匮乏的前提下，又加之人才流动过于频繁，进一步影响了企业投入资金培养和培训工程师的积极性。净化工程行业人才需求不断扩大，但技术人才却远远满足不了企业的发展需求，从而频繁造成企业接到工程项目，却由于专业人才缺乏而将工程延期甚至被迫放弃的尴尬局面。